Последние статьи

Рыбалка в Завидово: отдых на природе, ти…

Рыбалка в Завидово: отдых на природе, тишина и возможность насладиться любимым увлечением

21 Окт 2026 Просмотров:979

Рыбалка остается одним из популярных способов провести свободное время на природе, отвлечься от повседневных забот...

А знаете ли вы что?

Среднестатистический древний римлянин употреблял в пищу больше фаст-фуда, чем современный житель Нью-Йорка! Да, в Древнем Риме был фаст-фуд, только назывался он красивым словом «термополия»! В отличие от греков, древние римляне нередко отказывались от приготовления пищи дома, в их домах часто даже не было кухонь. Зато на улицах каждого города было множество закусочных базаров, где торговали недорогой и популярной едой. Чем не современные фуд-корты!

Вход



«ПЕРФОРМИЯ» – отзывы нанимателей. Терпеть ли подчиненного-кукловода

26.06.2018 12:58

Компания «ПЕРФОРМИЯ» помогает нанимателям и HR-менеджерам в подборе персонала. 10 000 предпринимателей используют ее технологию найма и тесты для оценки кандидатов. Вот отзывы о «ПЕРФОРМИИ» от клиентов компании: http://www.performia-cis.ru/company/response/ («ПЕРФОРМИЯ» отзывы»).

«Герои» нашего времени

«7 методов борьбы с манипуляторами», «Осторожно, манипуляторы!», «Запретные приемы манипуляции людьми»... Это только три статьи Рунета о защите личных границ. Страницы психологических изданий, паблики в соцсетях пестрят такими советами. В СССР любимыми антигероями были тунеядцы и стиляги. В XXI веке – кукловоды, которые используют людей в своих целях.

О манипуляторах говорят и коучи на тренингах и вебинарах. Они рассказывают, как защищаться от махинаций родителей, супругов, коллег... Но нет тренинга для руководителей сотрудников-прохиндеев. А зря. Манипуляции в бизнесе опаснее, чем в общении. Эксперты «ПЕРФОРМИИ» убедились в этом, когда протестировали 1 миллион кандидатов и побеседовали с их работодателями.

«Нет, ничего... Но ТАК нужны деньги!»

Вспомните поговорку: «Хозяйка, дай попить! А то так есть хочется, что переночевать негде». Это яркий портрет сотрудника-манипулятора. Посмотрим, как это выглядит в жизни.

Старший продавец опоздал на полчаса. «Почему пришел так поздно?» – спрашивает руководитель. «Да так...» – бросает сейлз. Он измучен и расстроен. Начальник беспокоится. У подчиненного трудности, которые мешают работе! Да и жалко парня... «Скажи, что случилось?» – настаивает он. Сотрудник вздыхает и начинает рассказ. «Понимаете... Шел мимо «Детского мира». На витрине костюм, как раз для нашего сына».

У продавца нет денег на вожделенный костюм. Половина зарплаты уходит на больных родителей. Нужна операция, и он почти скопил нужную сумму. Не хватает жалкой сотни долларов. Но где ее взять с таким окладом!

«Повышу бедняге зарплату!» – думает руководитель. Не оставлять же подчиненного сиротой. Да, другой продавец останется без премии: на всех не хватит. Но преданному сыну деньги нужнее. Он уже забыл, что сотрудник опоздал и этим подставил коллег.

Так действует манипулятор. Тратит время собеседника, играет на эмоциях и одурманивает словами. Жертва выполняет его желания – даже когда это вредно для дела. И не замечает этого!

Как обезвредить манипулятора. Советы и отзывы «ПЕРФОРМИИ»

«Говорите манипулятору «нет», учат психологи. Но это непросто. Кукловоды начинают издалека, говорят много слов и скрывают истинные намерения. Когда поймете, что вами играют, вырваться будет сложно.

«ПЕРФОРМИЯ» советует» не нанимать таких людей. Но мы видели манипуляторов, которые приносили массу пользы. Улаживали трудных клиентов, закрывали 10 сделок в неделю. Тогда овчинка стоит выделки. Но если взяли такого гения – не расслабляйтесь. Помните, на что он способен!

Еще одна проблема: распознать манипулятора сложно. Неизвестно, будет ли кандидат «дергать за ниточки» ради выгоды. Да и давних сотрудников вы близко не знаете. Вдруг среди них прячется кукловод...

Вычислить вредителя сложно, но реально. Понаблюдайте за сотрудниками на корпоративах и в общении друг с другом. Наводите справки у экс-работодателей кандидатов. Тестируйте подчиненных и соискателей. Клиенты «ПЕРФОРМИИ» используют EXEC-U-TEST из 200 вопросов. Этот опросник помогает узнать кандидата на 95%.

Вот что говорит Нишона Юсупова – директор компании Happy Home Interiors (Алматы):

«На семинаре «ПЕРФОРМИИ» поняла, как правильно дать оценку сотруднику и кандидату. Это помогает управлять персоналом, понимаешь, как повлиять на человека, чтобы он стал более эффективным. Знаешь его недостатки, когда изучишь тест очень хорошо. Спасибо!»

Но даже суперталантливый манипулятор остается источником проблем. Помните об этом и будьте хозяином положения. Пусть играет по вашим правилам и не вредит бизнесу!

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ»: https://www.youtube.com/user/performiarussia2/videos



 

Путешествуем по миру

Отдых и архитектура Петербурга

Отдых и архитектура Петербурга

На сегодня про отдых в городе Санкт-Петербурге всем уже известно. И, что Питер – это...

Отель на Мертвом море: познакомьтесь с уникальным …

Отель на Мертвом море: познакомьтесь с уникальным явлением природы

Побережье Мертвого моря – это удивительная курортная зона, аналогичных которой нет на всей нашей планете.

Зимняя сказка Карпат

Зимняя сказка Карпат

Зимний отдых в горах становится все популярней в последнее время. И для того чтобы просто...

Главная Страница Контактная Информация Поиск по сайту Контактная Информация Поиск по сайту