Последние статьи

Секретные авиакомпании: Какие из Москвы …

27 Мар 2024 Просмотров:47

Хотите покорить Турцию своим стилем? Представьте себе: пляжи с золотистым песком, изысканные кулинарные блюда и...

А знаете ли вы что?

Первый туристический путеводитель был написан уже во II веке н.э. «Описание Эллады» Павсания – 10 книг, в которых автор приглашает в путешествие по самым интересным местам Греции. Павсаний описывает храмы, статуи, гробницы, алтари, театры, попутно сообщая и о торговле, местном правительстве, легендах, сообщает разные интересные факты. От границы он ведет своего читателя кратчайшей дорогой к центральному городу, описывает его достопримечательности, затем по другой дороге возвращается к границе, отмечая все самое интересное, потом обратно к центру и так много раз, пока не перейдет в другую область.

Вход



«ПЕРФОРМИЯ» – отзывы нанимателей. Терпеть ли подчиненного-кукловода

26.06.2018 12:58

Компания «ПЕРФОРМИЯ» помогает нанимателям и HR-менеджерам в подборе персонала. 10 000 предпринимателей используют ее технологию найма и тесты для оценки кандидатов. Вот отзывы о «ПЕРФОРМИИ» от клиентов компании: http://www.performia-cis.ru/company/response/ («ПЕРФОРМИЯ» отзывы»).

«Герои» нашего времени

«7 методов борьбы с манипуляторами», «Осторожно, манипуляторы!», «Запретные приемы манипуляции людьми»... Это только три статьи Рунета о защите личных границ. Страницы психологических изданий, паблики в соцсетях пестрят такими советами. В СССР любимыми антигероями были тунеядцы и стиляги. В XXI веке – кукловоды, которые используют людей в своих целях.

О манипуляторах говорят и коучи на тренингах и вебинарах. Они рассказывают, как защищаться от махинаций родителей, супругов, коллег... Но нет тренинга для руководителей сотрудников-прохиндеев. А зря. Манипуляции в бизнесе опаснее, чем в общении. Эксперты «ПЕРФОРМИИ» убедились в этом, когда протестировали 1 миллион кандидатов и побеседовали с их работодателями.

«Нет, ничего... Но ТАК нужны деньги!»

Вспомните поговорку: «Хозяйка, дай попить! А то так есть хочется, что переночевать негде». Это яркий портрет сотрудника-манипулятора. Посмотрим, как это выглядит в жизни.

Старший продавец опоздал на полчаса. «Почему пришел так поздно?» – спрашивает руководитель. «Да так...» – бросает сейлз. Он измучен и расстроен. Начальник беспокоится. У подчиненного трудности, которые мешают работе! Да и жалко парня... «Скажи, что случилось?» – настаивает он. Сотрудник вздыхает и начинает рассказ. «Понимаете... Шел мимо «Детского мира». На витрине костюм, как раз для нашего сына».

У продавца нет денег на вожделенный костюм. Половина зарплаты уходит на больных родителей. Нужна операция, и он почти скопил нужную сумму. Не хватает жалкой сотни долларов. Но где ее взять с таким окладом!

«Повышу бедняге зарплату!» – думает руководитель. Не оставлять же подчиненного сиротой. Да, другой продавец останется без премии: на всех не хватит. Но преданному сыну деньги нужнее. Он уже забыл, что сотрудник опоздал и этим подставил коллег.

Так действует манипулятор. Тратит время собеседника, играет на эмоциях и одурманивает словами. Жертва выполняет его желания – даже когда это вредно для дела. И не замечает этого!

Как обезвредить манипулятора. Советы и отзывы «ПЕРФОРМИИ»

«Говорите манипулятору «нет», учат психологи. Но это непросто. Кукловоды начинают издалека, говорят много слов и скрывают истинные намерения. Когда поймете, что вами играют, вырваться будет сложно.

«ПЕРФОРМИЯ» советует» не нанимать таких людей. Но мы видели манипуляторов, которые приносили массу пользы. Улаживали трудных клиентов, закрывали 10 сделок в неделю. Тогда овчинка стоит выделки. Но если взяли такого гения – не расслабляйтесь. Помните, на что он способен!

Еще одна проблема: распознать манипулятора сложно. Неизвестно, будет ли кандидат «дергать за ниточки» ради выгоды. Да и давних сотрудников вы близко не знаете. Вдруг среди них прячется кукловод...

Вычислить вредителя сложно, но реально. Понаблюдайте за сотрудниками на корпоративах и в общении друг с другом. Наводите справки у экс-работодателей кандидатов. Тестируйте подчиненных и соискателей. Клиенты «ПЕРФОРМИИ» используют EXEC-U-TEST из 200 вопросов. Этот опросник помогает узнать кандидата на 95%.

Вот что говорит Нишона Юсупова – директор компании Happy Home Interiors (Алматы):

«На семинаре «ПЕРФОРМИИ» поняла, как правильно дать оценку сотруднику и кандидату. Это помогает управлять персоналом, понимаешь, как повлиять на человека, чтобы он стал более эффективным. Знаешь его недостатки, когда изучишь тест очень хорошо. Спасибо

Но даже суперталантливый манипулятор остается источником проблем. Помните об этом и будьте хозяином положения. Пусть играет по вашим правилам и не вредит бизнесу!

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ»: https://www.youtube.com/user/performiarussia2/videos



 

Путешествуем по миру

Журавлиное озеро в Карпатах

Журавлиное озеро в Карпатах

В Карпатах много таинственных мест. Одним из таких является озеро Журавлиное. Его местонахождения на самой...

В Египте Таба считается лучшим курортом

В Египте Таба считается лучшим курортом

Признан лучшим местом курорта для отдыха в семейном кругу. Небольшой город Таба, находится неподалеку от...

Casino du Liban — самое крупное игорное заведение …

Casino du Liban — самое крупное игорное заведение на Ближнем Востоке

Ближний Восток, где периодически становится по настоящему жарко от накала страстей, тем не менее, является...

Главная Страница Контактная Информация Поиск по сайту Контактная Информация Поиск по сайту